サンプルページ（PDF）

・  序文，目次

概要

『世界労働レポート2013』は，世界中の労働市場と社会情勢の現状に関する包括的な分析を提示している．また，雇用トレンドの予測を行い，社会不安のリスクを評価している．

本書は，新興国や途上国は大半の先進国よりも実績は良好であり，雇用動向にはバラツキがあることを指摘している．先進国では所得不平等が拡大を続ける一方，若干安定化したとはいえ，大きな新興国・途上国では深刻な格差が残っており，この分野での進歩は依然として脆弱なものにとどまっている．

本レポートではこのようなトレンドを分析し，政策策定の中心に雇用創出を据えるために必要な条件を検討している．以下のような課題を考察している：

・ 世界的な金融危機からの雇用回復は一様ではなく，このことに伴う挑戦課題は何か？　所得不平等はどのように推移し，また，中流階級にどのような影響を与えてきたか？
・ 最低賃金は途上国において雇用を削減することなく，社会正義を促進し総需要を刺激することができるか？このような諸国が先進国における成長と雇用の二番底を阻止できる余地はどの程度あるのか？
・ より多くのより良い仕事を創出するために，どうしたら生産的投資を刺激できるか？　また，どのような金融改革や企業統治の変更が民間部門の投資を活性化するのに役立つか？
・ 役員給与のトレンドはどうか，また，それは平均的な労働者所得の推移と比較してどうか？
・ 仕事に優しい政策への移行を達成するにはどうすべきか，また，この取り組みのなかでILO が果たす役割は何か？

　本レポートは経済的・社会的な構造を修復することの必要性に対する関心を高めることになる．そうす
ることは，世界的な危機からの持続可能な回復の基礎を築くことになるだろう．

目次

序文　経済・社会の構造を修復する

労働市場と所得の状況は一様ではない…

…しかし，新興国・途上国におけるバランス調整のプロセスを強化することによって，

改善することができる…

…先進国では雇用とマクロ経済の目標について適正なバランスを見出す

経済的・社会的な不平等の削減に向けた進展は永続的な回復への道を開く

１．雇用のトレンドと予測の概観

主な研究成果

はじめに

A．労働市場の実績と予測

B．構造的な状況：長期失業・仕事の質に関する懸念・社会への影響

C．社会的な福利と不安にかかわる最近のトレンド

D．本レポートの構成

補遺A　所得水準による国グループ

補遺B　金融危機の雇用に対するインパクト：実証分析

補遺C　社会不安の決定要因

参考文献

２．世界中の所得分布と中間所得層

主な研究成果

はじめに

A．所得と賃金の不平等にかかわるトレンド

B．先進国における中所得層

C．新興国・途上国における中間所得層

D．政策上の挑戦課題

補遺A　所得水準別の国分類

参考文献

３．経済の調整に果たす最低賃金の役割

主な研究成果

はじめに

A．最低賃金と仕事：文献レビュー

B．最低賃金制度の設計における重要な点

C．最低賃金の総合的な再分配効果と雇用効果に関する結論

補遺A　最低賃金の適用範囲に関するデータの出所

補遺B　主要途上国の最低賃金制度に関する詳細な情報

補遺C　最低賃金周辺の賃金分布

補遺D　最低賃金の雇用に対する影響を分析する方法

参考文献

４．仕事に優しい回復に向けた投資

主な研究成果

はじめに

A．投資にかかわる世界のパターンや傾向

B．経済全体および企業の収益性に関する概観

C．投資要因の実証的分析

D．政策の検討

補遺A　企業レベル投資動向の実証分析

補遺B　金融改革に関する進展を示す指標

参考文献

５．より公平で仕事に優しい経済軌道にどうやって移行するか

主な研究成果

はじめに

A．現在のマクロ経済政策スタンスに関連した挑戦

B．より仕事に優しい公平なアプローチに向かう

C．仕事に優しいアプローチの政治経済学

参考文献

最近の出版物

著者紹介

国際労働機関（ILO）/ 国際労働問題研究所（IILS）

国際労働機関（ILO : International Labor Organization）は1919 年に，社会正義の促進，そして，世界的な平和とその持続を目的として設立された．創立50 周年にあたる1969 年にはノーベル平和賞を受賞している．この機関の事務部門，事業本部，調査研究センター及び出版部門の本拠は，ジュネーブにある国際労働事務局である．その管理運営は，40 以上の国にある地域総局及び現地事務所に分散されている．国際労働機関は国連に加盟する機関では独特の三者（政府，使用者，労働者）構
成を採用しており，理事会にはこの三者の代表も含まれている．これは，政策策定や計画立案時には，経済を動かす社会的パートナーである労使代表も政府と等しく発言する権利をもっている，という理念に基づくものである．上記の三つの団体は，ILO が後援する各地域での活動や会合に参加するだけでなく，国際労働総会にも出席している．この国際労働総会は，毎年開催されており，世界の労働問題，社会問題を討議する国際フォーラムでもある．

国際労働機関は長い年月にわたり，労働組合，労働者，社会政策，雇用条件，社会保障，企業間の交渉や労働行政などに関する問題に，参加各国の様々な条件を考慮しつつ取り組んできている．

国際労働機関は，40 カ国以上からなる地域総局や労使団体間の情報交換を通して，助言や技術的な支援を行っている．この支援活動には，労働者の権利と企業間交渉に対する助言，雇用の促進，小規模な企業の発展を目的とした教育，計画の策定などが含まれる．またさらに，社会保証や労働条件，労働環境の安全性に関するアドバイス，労働に関する統計の比較と公表，労働者教育も行っている．

訳者紹介

田村　勝省（たむら　かつよし）

1949 年生まれ．東京外国語大学および東京都立大学卒業．旧東京銀行で調査部，ロンドン支店，ニューヨーク支店などを経て，現在は関東学園大学教授，翻訳家．

訳書
『アメリカ大恐慌（上下）』（NTT 出版，2008 年）
『シュンペーター伝　革新による経済発展の預言者の生涯』（一灯舎，2010 年）
『ユーロ 　統一通貨誕生への道のり、その歴史的・政治的背景と展望』（一灯舎，2011 年）
『ユーロの崩壊　ヨーロッパの金融失敗からの脱出ルート』（一灯舎，2012 年）
『世界開発報告2012　ジェンダーの平等と開発 』（一灯舎，2013 年）
『世界給与・賃金レポート2012/2013　給与・賃金と公平な成長 』（一灯舎，2013 年）