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・  序文，目次

概要

女性はリーダーシップを発揮すべき機会に慣習やしがらみにとらわれてよく尻込みします．「女性だから」といってあきらめたりせず積極的にチャンスを自分のものにしましょう．「女性だから」この分野の勉強やMBAは要らないと思っていませんか？　本書はリーダーとして組織を成長させた経験のある著者が，CEOから陸軍大佐まで14人の成功した女性から得た８つの戦略をまとめたものです。

既にキャリアーのある方，これから女性としてどう生きていこうか模索している若い女性にもなるべく早く読んでいただきたい本です。また男女の協力が必要であり、男性にも有益な一冊です．日本では今後女性のリーダーシップを発揮する機会が増えるでしょう．この本はその時のためのバイブルです．

目次

謝辞

本書執筆にあたりインタビューした女性リーダーたち

はじめに ――女性のリーダーシップの新たな世界

著者シャロンの物語

一気に現在へ

女性は制度が自然に良くなるのを待ってはいない

本書執筆の理由

本書で取り上げた内容

成功した女性の「八つの成功戦略」

成功戦略１ ――女性が持つリーダーとしての潜在能力に目覚める

探りを入れながら

女性らしいリードのしかたに自信をもつ

女性のリードのしかたはホリスティックである

女性のリーダーシップスタイルには科学的根拠がある

女性らしくリードする

将来に向けた女性の位置づけ

成功戦略２ ――自分の運命は自分の手で切り開く

限界を打破する

自分の観点で成功を定義する

成功戦略３ ――自分のキャリアは自分で設計する

キャリアアップは一直線ではない

ふさわしい職場を選ぶ

強固な土台を築く根本的な事柄

基本的な要素

選択可能なこととチャンス

旅を続ける

成功戦略４ ――臆さず自分をアピールする

自分の最強の唱道者になる

擁護者と味方のネットワークを作る

成功戦略５ ――数字が語る話を読み取り、戦略を立て、結果につなげる

著者ローラの物語

ビジネス感覚を早いうちに身につける

あなたの会社は孤島ではない

成功戦略６ ――とびきりのチームを作る

テューバ奏者ではなく、オーケストラの指揮者になる　

成功を求める風土を作る

最高の人材を採用する

採用には時間をかける

戦略的に採用する

コーチングとメンタリングを提供する

解雇は迅速におこなう

チームプレーヤーになる

成功戦略７ ――あなたという最大の資産をはぐくむ

生活を統合する――バランス神話に惑わされない

自分に投資する――知、体、心の幸福のために

望む生き方を実現するために個人資産を築く

成功戦略８ ――可能性を現実のものにする

女性たちよ、前にも後ろにも手を伸ばそう

フィランソロピーの力

セレンディピティを呼び込む

旅を祝う

インタビューした女性たちの経歴紹介

参考文献

原注

著者紹介

ローラ・ヘンダーソン（Laura Henderson）

32歳のときにアメリカ企業を去り，健康情報・生物医学研究企業であるプロスペクト・アソシエーツを設立．同社を2000万ドル以上，200人近くの従業員を抱える企業に育てた．2000年に，プロスペクト・アソシエーツを売却，ヘンダーソン・アソシエーツを設立した．現在も取締役会のメンバーであり，戦略やビジネスに関するコンサルタントであり，積極的な慈善家でもある．

シャロン・ハダリィ（Sharon Hadary）

IBMで20年間，人事や経営開発，広報に携わる．女性ビジネス調査センターを創設し，エグゼクティブ・ディレクターを務めた．シャロンは，女性の起業やリーダーシップへの貢献を称える数々の賞を受けている．現在，女性のリーダーシップについて講演や執筆に加え，メリーランド大学ユニバーシティカレッジの博士課程で非常勤教授を務めている．

訳者紹介

穴水　由紀子（あなみず　ゆきこ）

東京女子大学文理学部社会学科卒業，エネルギー関連企業勤務を経て，英国バース大学通訳翻訳修士課程修了．現在は翻訳業に専念．共訳に『世界開発報告2012――ジェンダーの平等と開発』（一灯舎）がある．